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    PHR赠应届生的“黄金”面试技巧
    作者:小马奔腾 来源:互联网 浏览次数:1868

    乌迪内斯VS卡利亚里 www.pajqr.com 能收到面试通知好激动,那我们如何在面试中更好表现自己获得offer呢?下面毕老师为你汇总了一些求职面试经验。

    面试开始之前务必记?。?/span>
    黄金法则:8:2——你要承担起八成的谈话而面试官只会说两层。
    白金法则:必须试着控制面试的节奏和话题。
    钻石法则:对于没有把握的问题,巧妙的抛回给面试官。

    面试中
    1.请您在一分钟内介绍一下你自己。
    这是常见的必答题。
    不要认为这很容易。加入你用一分钟来重复你的简历,那你就快被HR刷掉了!建议用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后引出自己的优势和强项。你要在最短时间内激发起面试官对你的影响,让他对你感兴趣。


    例如:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,即将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上的介绍外,特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。大约一分钟到了,希望我没有超时。


    如果面试官的EQ不是太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历低点的也许会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,那你完全有机会操纵这次面试了!

    2.你为什么会选择你目前学习的专业?
    一定要当心,这问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力,所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”之类的话。给大家一个成功的范例


    问:X先生:你为什么会选择财务专业?
    答:财务已经连续多年是个大高校的热门专业,这造成了就业时无可避免的激烈竞争??晌业背跹≡癫莆褡ㄒ挡⒉皇堑ゴ恳蛭娜让懦潭?。我早就将就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高考结束时搜集到的资料,园区当时有外企N家,且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5名计算(总账、应收应付、税务、出纳、经理),加上园区的平均离职率是15%,而在我毕业时,可以有XXX个空缺。等我毕业时全国应该有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州,而我填报的苏州XX大学在当地属于中等偏上的。那么,有50%的对手能被我淘汰掉。再加上我就在这本地学习,大学四年中我可以更早的寻求机会,所以我选择了这个专业。


    其实,没有哪个面试官会真的相信你去做过如此缜密的调查分析,但你已经向HR展示了你做决策时的思路,所以可以加分。

    记?。核械幕卮鸲家夏阕ㄒ档奶氐?。不要说得太到位,可以自圆其说就OK,不然,HR要么觉得你太虚伪,要么觉得你太狂妄。同时要表现对自己专业趋势感兴趣?;蛘呤窃黾拥阆肪缧Ч何以纠斫獾牟莆窆芾砭褪枪苷说?,在刚开始的时候还真后悔了一阵,直到去企业实践,我才有了改观,并且真正喜欢上了我的专业。这样显得真实些,更重要的是,可以很自然的由你引导到准备好的问题上:实习的收获。

    3.为了考察您Learning on the Fly这一条胜任力,通常HR会问您在实习期间的收获。
    此时,千万不要夸大自己的成绩,要谦虚一点?;褂?,不妨适当的说说自己的一些小失误,自己是怎么改正的。(毕竟是实习生,犯些小失误也是很正常的)。


    记?。阂晗杆得鞯笔钡那榭?,达到你的目的,在面对失误时你采取了哪些措施,最后事情的结果是怎样的。你从中得到了哪些经验教训,以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后要记得用一两句话总结下实习的工作?;箍梢运担夯氐窖V?,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在xxx方面还需要加强学习。现在,我对自己很有信心,可以胜任xx工作。

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